住宅業界の魅力とは？地元東北で求人を見つける方法を解説 | キャリアなび～東北版（秋田・盛岡・仙台）

住宅業界の魅力とは？地元東北で求人を見つける方法を解説

2023/11/29

住宅業界は、がんばりが給料に反映され、顧客とのやりとりが深い仕事です。施工管理、設計、営業など、さまざまな職種があり、各ポジションでやりがいがあります。地元の住宅業界で求人を探すには、求人サイトや転職イベントなど、さまざまな方法があります。

がんばりが給料に反映される住宅業界の魅力

◇住宅メーカー社員の魅力

住宅メーカー社員の魅力は感謝のされやすさと努力した分だけ給料が増える点にあります。住宅メーカーは販売する商品が住宅なので、顧客とのやり取りが他の買い物と違い、お店のみで収まりません。

住宅の内装や間取りなど、顧客がどのような住宅に住みたいのか、何度も話し合いを繰り返します。このように何度も話すことで関係が深まり、その顧客からいただける感謝の言葉に魅力を感じるのです。

給料については、住宅メーカーは歩合性を採用している会社が多いです。熱意を持って契約件数を上げれば、その分だけ給料が上がるので、その点に魅力を感じる方も多いです。

◇ハウスメーカーに働く人のモチベーション、「やりがい」は何か

ハウスメーカーに働く人たちのモチベーションや、やりがいについていくつかご紹介します。

ひとつは、住宅という大きな買い物の場面に立ち会い、引き渡す際に感謝されることです。顧客が納得する住宅を提供でき感謝されることで、それまで頑張った甲斐があったと感じられます。

他には、顧客の理想の住宅を提供するために、大工や職人など建築現場で働くプロの人たちと、ひとつの家を作り上げる過程にやりがいを感じる方もいます。

住宅業界の職種にはどのようなものがあるか

◇住宅業界における職種

住宅業界には代表的な3つの職種があります。

ひとつが施工管理です。施工管理の仕事内容は、作業現場での総指揮と建設作業の進捗を住宅購入者に伝える窓口役の2つです。

作業現場では、設計図通りに作業が進んでいるか、またはスケジュール通りに進んでいるかを考え、大工へ指示をします。さらに住宅を購入した方で、工事の様子が気になる方へ、進捗状況を伝えるポジションです。

2つ目が設計です。一般的に設計と聞けば、設計図を書く仕事を思い浮かべますが、それ以外にも建設予定地の土地の特徴を把握しておかなければなりません。さらに、施工管理と同じように工事の進捗状況を確認することもあるので、設計も顧客と長期的に関わる仕事です。

3つ目が営業です。住宅業界の営業は、一般的な飛び込み営業やテレアポのような能動的なものではありません。モデルルームや住宅展示会に訪れた顧客に対して営業をかけます。

そして、住宅業界の営業で必要なのが汲み取る力です。顧客がどのような住宅を望んでいるのかを汲み取り、それを叶えられるように設計に伝える力が必要です。

◇「住宅業界で働く」とは

上記で紹介した以外の住宅業界にある職種は経営・企画、人事、総務、経理・財務の4つです。

経営・企画は経営戦略や事業計画を考える職種で、判断ひとつで会社の運命が決まる最重要ポジションです。プレッシャーのある仕事ですが、その分、自身が考えたプロジェクトが成功したときのやりがいも大きいです。

人事は、企業内の人材を管理する仕事です。人事評価を行い、配属を振り分ける仕事なので、自身が振り分けた社員の活躍を見られるとやりがいを感じられます。

総務は、企業内の一般事務を行う仕事です。法務や庶務などの分野もこの職種の担当で、目立たないことも多いですが、重要な職種です。

経理・財務は企業のお金を管理する仕事です。会社のお金を管理するため、一つひとつの金額が大きくなります。大きな金額を扱うことに責任とやりがいを感じられます。

地元の住宅業界で求人を見つける方法

地元の求人を探す方法を5つご紹介します。東北地方でも活用できる方法です。

1つ目は求人サイトです。数多くの求人情報が掲載されているため、利用する前に希望条件、業務に関する知識を学んだ上で探すと、理想の企業を見つけやすいです。

2つ目は若者雇用促進総合サイトです。その名のとおり、若者（20代〜30代前半）の人向けの求人が多くあります。さらに面接などのサポートもあるので安心して就職活動できます。

3つ目は転職イベントです。多くの企業が参加し、実際に働いている方と出会う機会となります。会社の雰囲気を聞いた上で考えたい方におすすめです。

4つ目は直接応募です。この方法は、「この会社に入りたい！」という気持ちが強い人におすすめです。企業のホームページで入社への熱意を伝えられれば、かなり有効です。

5つ目はハローワークです。地元の求人が多く紹介されているのが特徴ですが、他の方法ほど詳しく求人情報が見られません。したがって、公式サイトなども併せて調べましょう。

◇中小企業の探し方のおすすめ

合同説明会は、たくさんの中小企業が参加しているため、働いている人の雰囲気を見て、働く場所を決めたい方におすすめです。また、就活エージェントは企業と就活生をマッチングしてくれるサービスです。こちらも扱う企業が多いので、ご自身に合った企業を紹介してもらえます。

逆求人サービスは、企業から就活生に声をかけるサービスです。企業選びに時間をかけたくない人におすすめです。さらに、中小企業に特化した求人サイトは、中小企業にのみ焦点を当てた求人サービスです。

数々の中小企業と接点を作れる上に、無料で利用できるものが多いので、ひとまず登録しておくことをおすすめします。

就職四季報の優良・中堅企業版は、多くの企業情報が掲載されている就活四季報の中小企業版です。給料や残業時間など企業の情報が相当細かく記されているので、情報収集にうってつけのアイテムです。

また、大学のキャリアセンターは、大学の近くの中小企業の求人が多いのが特徴です。前提として「その大学の学生を採用したい」というスタンスなので、他の企業に応募するよりも通過率は高いです。

業界賞やアワードの受賞歴は、地域貢献に取り組んでいる、またはサービスが優れている企業を見つけられるのが特徴です。受賞歴があることはそれだけで信頼できる会社なので、企業探しの参考におすすめです。

就活関連ブログは、人事の経験をしていた方など、学生よりも就活に詳しい方が運営されている場合が多いです。多少主観的な意見を書かれている場合がありますが、参考にできる情報も多いので、企業探しにおすすめです。

口コミサイトは、実際に働いている人の声を聞けるので、入社後のミスマッチを避けられます。また、OB・OGの紹介は、選考時にOB・OGからの申し送りがあれば、企業からの信頼も得やすいので、他の選考よりも通過率が高いです。

家族や親戚からの紹介も、OB・OGの紹介同様、企業からの信頼を得やすいのが特徴です。友人からの紹介は少し珍しい事例ですが、就活に熱意がある人であれば、人事と交流を深めている人もいます。そういった方が友人にいらっしゃれば、1度相談をしてみてもいいでしょう。

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住宅業界の魅力は、従業員の努力が給料に反映され、感謝の言葉がもらえることにあります。住宅メーカー社員は、顧客とのやり取りが多く、内装や間取りなど顧客の要望を繰り返し話し合いながら深い関係を築きます。この感謝の言葉にやりがいを感じると同時に、歩合制の給料体系が魅力とされています。

ハウスメーカーで働く人々は、大きな買い物の場面で感謝される瞬間や、顧客の理想の住宅を提供する過程でのやりがいを感じます。施工管理、設計、営業など様々な職種が存在し、各職種で異なるやりがいと責任感を持って働いています。

さらに、地元の住宅業界で求人を見つける方法として、求人サイト、若者雇用促進総合サイト、転職イベント、直接応募、ハローワークなどがあります。

中小企業を探す際には合同説明会や就活エージェント、逆求人サービス、中小企業に特化した求人サイトが役立ちます。

また、就職四季報やキャリアセンター、業界賞の受賞歴、就活関連ブログ、口コミサイト、OB・OGの紹介、家族や友人からの紹介など、さまざまな方法で地元の住宅業界の求人を見つけることができます。