働き方改革の今がチャンス！建築のお仕事に未経験から転職 | キャリアなび～東北版（秋田・盛岡・仙台）

働き方改革の今がチャンス！建築のお仕事に未経験から転職

2023/08/31

近年、社会全体で注目を集める「働き方改革」ですが、その波は建築業界にも広がりつつあります。建築業界は、私たちの日常生活に欠かせない建築物の設計、建設、そして維持管理という重要な役割を担っています。未経験の方でも、この重要な分野への転職が可能です。

そして、秋田・盛岡地域における建築業界への転職のチャンスもあります。新しい時代の風に乗り、建築の世界で新たな一歩を踏み出してみましょう。

建築業界の仕事とはどのようなものか？

建築業界は、私たちの日常生活に欠かせない建築物の設計、建設、そして維持管理を担う重要な分野です。身近な住宅から国家レベルのインフラまで多岐にわたり、社会の基盤を築く役割を果たしています。この業界は大きく建設業と設備工事業の二つのセクターに分かれており、それぞれが異なる専門知識と技術を持っています。

建設業界は、様々な建築物の建設を通じて私たちの生活を支えています。建設業界では、住宅や商業施設、超高層ビル、空港、ダムなど、様々な規模や用途の建築物を建設する役割を果たしています。建設プロジェクトは、顧客の要求に合わせて個別の生産計画を立て、受注生産方式に基づいて進行します。これにより、建築物の特性に応じて最適な設計や工法を採用することが可能です。

建設会社はそれぞれ、道路舗装、トンネル、高層ビル、空調工事など、得意分野を持ちながら、多様なプロジェクトに取り組んでいます。約9割が中小工務店であり、土木工事から建築工事まで幅広い業務を手掛ける総合建設業や、大規模なプロジェクトを手掛けるゼネコンが存在します。特に、大林組、鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店などの大手5社は、売上高や歴史、企業規模が大きく、「スーパーゼネコン」として知られています。

仕事は、設計段階から施工、維持管理まで、多岐にわたるプロセスを含みます。建築プロジェクトは、建築士やエンジニアなどの専門家チームによって設計され、建設作業員や施工管理者によって実際の建設が進行されます。また、維持管理業務も重要であり、建築物の長寿命化や安全性の確保のために定期的な点検や保守作業が行われます。

建築業界は、技術の進化や環境への配慮などにも挑戦しながら進化しています。持続可能な建築やエネルギー効率の向上など、地球環境に対する責任を果たす取り組みが増えています。これは、社会の発展に不可欠な役割を果たすと同時に、経済的にも大きな影響を持つ産業であることを示しています。建築業界の成長と進化は、私たちの未来を作る上で欠かせない要素であり、持続可能な社会づくりに向けてこれからも貢献していくでしょう。

建築業界にも広がる「働き方改革」の波

「働き方改革」の波は、秋田・盛岡地域の建設業界にも広がりつつあります。建築業界にも、労働条件の改善や労働時間の規制強化が進み、従業員の健康と働きやすさが注目されるようになっています。

特に、2019年の法改正による時間外労働の規制は、建設業界においても大きな変革をもたらしました。主に大手企業を中心に、時間外労働の上限規制が導入され、労働基準法で定められた労働時間の制限を守るための措置が講じられています。これは、労働者の過重な労働を防ぎ、健康的な労働環境を確保するための一環です。更に、2024年からは罰則付きの時間外労働規制が適用されることが計画されており、労働時間の合理化と労働者の健康への配慮が進むことが期待されています。

労働基準法で定められた労働時間の上限を遵守するため、建設業界では36協定という制度が導入されています。これは労働組合や従業員との協定を通じて、時間外労働や休日労働の上限を調整するものです。特に、締結された36協定に基づいて労働時間を調整することで、従業員の健康とワークライフバランスの向上を図っています。この取り組みにより、働き手にとっても労働環境が改善され、長期的なキャリア形成が支援されています。

さらに、国土交通省も建設業界における働き方改革を後押ししています。2024年からの時間外労働の上限規制に備え、週休2日制の導入を進めています。この制度は、現場閉所が難しい維持工事などでも適用され、労働者の健康と労働環境の向上を促進するための取り組みです。発注者指定型による週休2日制は、従業員の生活リズムを尊重しながら、生産性の向上を図る制度として注目を浴びています。

「働き方改革」は、建設業界においても従業員の健康と働きやすさを重視する重要な取り組みとして位置づけられています。従業員の声に耳を傾けつつ、効率的で持続可能な働き方を実現することで、秋田・盛岡地域の建設業界はより魅力的な労働環境を築いていくことが期待されています。

秋田・盛岡地域でも未経験から転職できる！

秋田・盛岡地域でも、建設業界の多様な求人が存在し、未経験からでも転職が可能です。転職を考える際には、資格取得や転職先の選び方についても考える必要があります。

まず、建設業界での資格取得が転職の際に大きな武器となります。未経験者でも取得しやすい資格がいくつかありますので、転職を検討している方は、その点も意識してみてください。

例えば、「二級建築士」は実務経験を必要とせず、未経験者でも受験可能な資格です。建築における基本的な知識と技術を学び、建築プロジェクトのサポートを行うことができます。「建築CAD検定試験」は、建築図面の作成や編集に関連するCAD技術を評価する試験で、誰でも受験が可能です。これは現場での作業効率向上に役立つでしょう。「施工管理技士」は、現場の施工管理業務を担当するための資格で、現場の進行や品質管理など、建設プロジェクト全体を監督する重要なポジションを果たせます。さらに、「建設業経理士」は建設業界専門の経理業務に関する資格で、経理分野でのスキルを発揮することができます。

また、未経験者が建設業界で転職する際には、転職先の選び方にも注意が必要です。求人票や企業のウェブサイトをチェックする際には、以下のポイントをチェックしてみましょう。

まずは勤務条件や昇給制度について確認しましょう。給与の水準や昇給の仕組みを知ることで、将来的な収入の見通しを持つことができます。また、福利厚生の充実度も重要です。健康保険や年金制度などが整っている企業は、従業員の健康と福祉を重視している兆候です。

さらに、休日や研修制度が明確に記載されているかも確認してください。休暇や研修の機会が充実している企業は、従業員の成長とワークライフバランスを大切にしている可能性が高いです。

最後に、ノルマの存在にも注意を払いましょう。ノルマが厳しい場合、ストレスが溜まり、心身の健康に悪影響を及ぼす恐れがあります。適切なワークライフバランスを保てる環境を選ぶことで、長期的な働き方が実現します。

秋田・盛岡地域でも、未経験から建設業界での転職が可能と言えるでしょう。資格取得や転職先の選定を通じて、新たなキャリアのスタートを切るための一歩を踏み出してみましょう。

建築業界は建築物の設計、建設、維持管理など、日常生活を支える重要な仕事を担当しています。未経験の方たちにもその魅力が認知され、建築業界への関心が高まっています。同時に、「働き方改革」の波が建築業界にも広がり、柔軟な働き方の選択肢が増え、働く環境の向上が進んでいます。

また秋田・盛岡地域においても、未経験から建築業界への転職は、十分に可能です。建設業界内には多様な求人が存在し、新しいキャリアに踏み出したい人々にとって、多くのチャンスが用意されています。地域独特の人間関係や風土も、働く環境の中で魅力的な要素として響いています。未知の分野への一歩を踏み出す勇気が、新たな扉を開くきっかけとなることでしょう。