変化する住宅業界で現場施工管理者の賃金はどうなる？ | キャリアなび～東北版（秋田・盛岡・仙台）

変化する住宅業界で現場施工管理者の賃金はどうなる？

2024/03/28

東北地方の住宅業界では、労働基準法の改正やインボイス制度の導入により、労働環境の改善と賃金の上昇が期待されています。施工管理者は高収入を得られる可能性がありますが、厳しい労働環境と高い専門性が要求されるため、志願者が少ない傾向にあります。それでも、プロジェクトの成功に貢献し、達成感や長期的な安定を得られます。

インボイス制度も影響する住宅業界

若年層の住宅業界への関心の低下、高齢化社会による労働者の高齢化および減少といったさまざまな要因の改善策として、住宅業界では、働き方改革の推進や賃金上昇に向けた取り組みを進めています。そのため、今後、住宅業界の賃金は継続的に上昇する可能性が極めて高いと言われています。

◇労働基準法の改正

2019年4月に行われた労働基準法の改正に伴い、労働時間の上限が規制されました。建設業界に関しては運用までに5年間の猶予期間が設けられていたため、まだ、改正が適用されていないと感じられている方もいらっしゃるでしょう。

しかし、建設業界に設けられていた5年間の猶予期間も2024年4月で終了するため、労働基準法の改正に伴い、時間外労働の上限規制が規制されます。

◇36協定の締結

36協定とは、『時間外労働・休日労働に関する協定届』とも呼ばれており、労働者代表者と会社代表間で交わす労使協定のことを指します。なお、36協定を締結している場合に限り、時間外労働や休日勤務が可能です。

しかし、こちらを締結していない場合に時間外労働や休日勤務を行わせた場合、労働基準法違反となり、刑事罰が科されます。

◇インボイス制度の導入

インボイス制度とは、複数税率に対応した仕入税額控除の方式のことを指します。インボイス制度は2023年10月1日から導入されており、テレビなどでも取り上げられ、廃止を求める声が挙がるなどと大きな話題を呼んだため、ご存知の方も多くいらっしゃるでしょう。

建設業界では、課税事業者か免税事業者かにより、元請側の負担が変わってくるため、インボイス制度を適用していない場合、仕入先として仕事を依頼されない可能性も考えられるため、注意が必要です。

現場施工管理者が少ない理由とは？

現場施工管理者は厳しい労働環境で、早朝から深夜までの勤務や休日出勤が普通です。高収入が見込めるものの、負担は大きく、志望者は少ない傾向です。建築や土木など幅広いスキルが必要で、専門性が求められます。また、住宅業界では他の職種に比べて注目される機会が少なく、認知度が低いため、志望者が少ない可能性があります。

◇労働環境

現場施工管理者は現場監督として責任の重い業務を担当します。そのため、労働環境が厳しく早朝から深夜までの勤務や休日出勤も珍しくありません。高収入を得られる可能性こそ高いものの、負担が大きいため現場施工管理者を志望される方は少ないようです。

◇専門性とスキル

現場施工管理者には、さまざまなスキルが求められます。例えば、建築、土木、法規制、安全管理、コスト管理、品質管理などが挙げられます。現場施工管理者には、高い専門性とスキルが求められるため、それらが大きなハードルとなり、現場施工管理者を志望される方が少ないようです。

◇認識不足

住宅に関わらず、すべての工事現場において、現場施工管理者は非常に重要な役割を果たします。しかし、住宅業界における他の職種よりも注目される機会が少ないため、社会的な認知度が低く、現場施工管理者を志望される方が少ない可能性があります。

現場施工管理者の賃金は高く魅力がある

施工管理者の平均年収は586万円程度です。他の職業と比べて高収入を得られる傾向がありますが、年齢や勤続年数、勤務地によって変動します。東北地方などの賃金水準が低い地域では、平均賃金も低くなることが予想されます。資格取得で賃金がアップする可能性があり、建築士や施工管理技士の取得が推奨されます。

◇施工管理者の賃金

施工管理者の平均年収は586万円ほどです。日本全体における平均年収は443万円ほどであるため、他の職業と比較すると施工管理者は高収入を得られる可能性が高いと言えます。

しかし、得られる賃金は年齢、勤続年数、勤務地などにより、大きく変動する可能性があります。例えば、全体的に賃金の低い東北地方などでは、他の地域と比較すると、平均賃金が低く設定されている可能性が非常に高いです。

◇資格の取得で賃金アップ

現場施工管理者は資格を取得していると、毎月の賃金に加え、資格手当を受けられる可能性が高いです。例えば、建築士、施工管理技士がそれにあたります。

工事により、一級建築士、監理技術者の資格が求められる場合もあるため、賃金アップに加え仕事の幅を広げたいのであれば、現場施工管理者に関連する資格の取得が推奨されます。

現場施工管理者の仕事の魅力とは？

施工管理者は他の職業と比べて高収入を得られる傾向があります。責任の重い業務を担当し、プロジェクトの成功に貢献することで達成感を得られます。また、建設工事だけでなく、補修や建て替えにも関わるため、長期的な安定が期待できます。

◇年収が高い

年齢、勤続年数、勤務地などにもよりますが、他の職業と比較すると、施工管理者は高収入を得られる可能性が高いです。

◇達成感が得られる

現場施工管理者は現場監督として、責任の重い業務を担当します。住宅に関わらず、現場施工管理者はプロジェクトの成功に決して欠かせない存在の1人です。労働環境が厳しく、さまざまな専門性とスキルが求められますが、その分、工事が完成した際には、大きな達成感が得られます。

◇長期的な安定

現場施工管理者は住宅、商業施設、公共施設などの建設工事に関わらず、老朽化による建て替えや補修の際にも活躍します。そのため、都市部に限らず、地方であっても、仕事がなくなる心配がなく、長期的な安定が期待できます。

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東北地方の住宅業界では、若年層の住宅業界への関心の低下や労働者の高齢化・減少といった課題が顕在化しています。こうした状況に対処するため、働き方改革の推進や賃金上昇に向けた取り組みが積極的に行われています。

特に、労働基準法の改正やインボイス制度の導入により、労働環境の改善が進むと期待されています。

労働基準法の改正により、労働時間の上限が規制され、建設業界でも時間外労働の規制が適用されます。また、インボイス制度の導入により、税制の変化があることが影響します。これらの変化により、労働環境が改善され、賃金の上昇が期待されます。

特に施工管理者は、高収入を得られる可能性が高く、資格取得によってさらなる収入アップが見込めます。しかし、その一方で、労働環境の厳しさや専門性・スキルの要求が高いため、志望者が少ない傾向にあります。

それでも、現場施工管理者の仕事には達成感や長期的な安定があります。彼らはプロジェクトの成功に貢献する重要な存在であり、建設工事だけでなく、老朽化による建て替えや補修の際にも活躍します。

これらの要素から、現場施工管理者の仕事は魅力的であり、将来性も見込めると言えるでしょう。