東北・住宅業界への転職!志望動機のポイントとは?業界の特徴を押さえて転職を成功させよう
2023/10/16
住宅業界に転職する際には、自分に合った複数の職種があり、それぞれに適合したスキルが求められます。入社を希望する際には、企業への理解を強調し、具体的なキャリアプランや目標を示すことが重要です。
今回は住宅業界の仕事内容や志望動機を作成する際のポイント、住宅業界に向いている人について解説します。
住宅業界とは?住宅業界の仕事内容
住宅業界には複数の職種があり、それぞれ求められるスキルが異なります。東北地方で住宅業界へ転職を希望する方は、事前に職種と仕事内容を把握しておくことが大切です。
こちらでは、住宅業界の概要と、求人情報でよく見かける4つの職種について説明します。
住宅業界の概要
住宅業界の企業とは、注文住宅や分譲住宅といった、一戸建ての建築販売を行う住宅メーカーのことです。住宅業界は不動産業界に含まれるため、住宅メーカーのなかには、不動産仲介も行っているところもあります。それぞれの仕事内容は次のとおりです。
一戸建ての建築販売
顧客の要望に沿って、住まいを設計し建築して販売します。売却に必要な広告、営業、アフターサービスも建築販売の仕事の一部です。
不動産仲介
不動産取引の仲介を行います。販売活動、価格交渉、物件の確認、必要書類の作成などが主な業務です。
住宅業界の職種
求人情報にある住宅業界の主な職種と、それぞれの仕事内容には次のようなものがあります。
設計
住宅の機能性、デザイン、顧客の理想や要望を考慮して、設計図を制作する仕事です。
施工管理
建築工事が設計どおりに進行するように、予算、スケジュール、現場の安全、建物の品質などを管理します。
技術開発
高品質で機能性の高い住宅を実現するために必要となる、技術の研究と開発を行う職種です。
営業
契約を獲得する役割を担います。具体的な仕事内容は、住宅の宣伝、顧客の対応、契約の手続きなどです。
住宅業界の志望動機を作成するポイント
志望動機をしっかりとまとめておくことで、応募の理由やキャリアの目標を伝えられるようになります。面接でも志望動機は必ず聞かれるので、事前準備をしておくことが重要です。
こちらでは、住宅業界へ転職をする際の志望動機作成のポイントと、注意点をご紹介します。
住宅業界の志望動機を書く際の手順とポイント
おおまかな手順とポイントは次のとおりです。
志望動機の要素を把握する
どの業界でも当てはまる内容は好ましくありません。住宅業界でしか得られない特別な理由を、探していきましょう。転職理由と志望動機一貫性を持たせるとことも大切です。
「前の仕事ではスキルを活かすチャンスがなかったが、転職することでスキルを活かし活躍の場を広げられる」といったようにストーリー性をもたせると、より一層、面接官に印象を残せます。
この企業を選んだ理由をまとめる
住宅業界を選んだ理由だけでなく、数ある住宅メーカーのなかでこの企業を選んだ理由も重要です。企業の特徴や強みを知り、競合他社との差別化を図ると、選んだ理由をより明確に伝えられます。
目標やキャリアプランも織り交ぜる
キャリアプランを織り交ぜて文章を作ることは、面接官にやる気をアピールするのに効果的です。「成長していきたい」「がんばりたい」という曖昧な表現ではなく、「コミュニケーション能力を活かしたい」「顧客との信頼関係を築きたい」など、具体的な内容を伝えましょう。
注意点
志望動機をまとめる際の注意点としては、次のようなものがあります。
ポジティブな表現を選ぶ
以前の会社、他社、他の候補者を下げるような表現は、好ましくありません。転職理由、人間関係に関するネガティブな内容でも、ポジティブな表現を選ぶことが重要です。
積極性をアピールする
特に未経験で住宅業界へ転職する場合は、ポテンシャル採用となります。受け身な態度や依存を示す表現は避け、積極性と成長意欲をアピールしていくことが大切です。
住宅業界に向いている人とは?求められる人物像
どんなに魅力的な職種でも、向き不向きがあります。能力や長所を活かし長く勤めるためには、住宅業界に求められる人物像を知っておくことも大切です。
こちらでは、住宅業界に向いている人の特徴と、求められる人物像をご紹介します。
住宅業界に向いている人
住宅業界に向いている人の特徴は次の2つです。
住まいに関心が高い人
インテリア、住まいのデザインなどに興味を持っていると、趣味と仕事を結びつけられ、充実感と達成感も得やすい傾向にあります。好きなことであれば、挫折しても立ち直りやすく、モチベーションを維持しやすいのもメリットです。
コミュニケーション能力に長けている人
顧客一人ひとりの要望を理解し、夢のマイホームを実現するためにはコミュニケーション力が求められます。単なる会話力だけでなく、相手の気持ちを汲み取ったり、提案したりする能力も重要です。幅広い業界の人々と長期的な関係を築く際にも、コミュニケーション能力が役立ちます。
住宅業界で求められる人物像
求められる主な人物像は、次の3つです。
プレッシャーに強い人
結果主義が根づいている業界のため、ノルマを設定している企業も多く存在します。休日出勤がある企業も多いため、プレッシャーとストレスに強くないといけません。
価格が高い不動産は、すぐに成果が得られないこともあります。高い目標意識を持ちつつ、楽観的な考え方ができることも必要です。
スケジュール管理が上手な人
住宅メーカーは、多くの人々と連携し、打ち合わせをして日程を調整しながら業務を進めていきます。複数のタスクを同時進行することも多いため、スケジュール調整および管理する能力も欠かせません。
責任感が強い人
ハウスメーカーでの仕事はお客さまの都合に合わせて業務を遂行することが多く、休日出勤もあります。高額な商品を取り扱うため、責任感があることも大切です。
住宅業界には多様な職種が存在し、各職種に異なるスキルが求められます。注文住宅や分譲住宅を提供する企業が主な職種で、一戸建ての建築販売や不動産仲介などが主要な業務です。
志望動機の作成においては、業界特有の理由や選んだ企業への理解を強調し、明確なキャリアプランと目標を示すことが大切です。志望動機をまとめる際には、ポジティブな表現を選び、積極性をアピールしましょう。
住宅業界に向いている人は住まいに関心が高く、コミュニケーション能力に優れている人です。業界ではプレッシャーに強い、スケジュール管理が得意、責任感が強いといった特質が求められます。